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关于做好第四批亳州市产业创新团队申报工作的通知


 

发布时间:2018-9-11 15:57:01 浏览:0


 

转发《关于做好第四批亳州市产业创新团队申报工作的通知》

 

各县、区委组织部,市直有关单位:
    为加强我市重点产业创新型人才队伍建设,提高企业自主创新能力和整体技术水平,促进产学研结合,根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(亳发〔201622号)和《关于印发<亳州市产业创新团队管理办法>的通知》(亳组[2010]47)精神,经研究,决定开展第四批亳州市产业创新团队申报遴选工作,具体通知如下:
  一、申报条件和程序
  产业创新团队依托我市具备条件的优势企事业单位某一特定研发项目设立,一般由1创新团队带头人3带头人助理组成。设立数量根据申报情况确定,设立期限为3年。
  (一)申请设立产业创新团队的单位应具备下列基本条件:
  1.我市中医药、白酒、农业、文化旅游等重点产业项目,在同行业具有明显竞争优势;
  2.拥有在科研、技术方面处于省内甚至国内领先水平,对促进我市重点产业发展起着关键作用的研发项目;
  3.具有一定数量、素质较高、结构合理的研发队伍;
  4.产学研结合较好,具备组建柔性研究机构和进行市内外联合研发的条件;
  5.研发经费比较充足,能够为创新团队提供较好的工作和生活条件。
  具有较大发展潜力的高新技术企业、省级以上创新型(试点)企业,条件可适当放宽。
  (二)产业创新团队设立程序:
  1.市委组织部向市直相关单位、各县区委组织部下发申报通知,并做好宣传工作。
  2.符合条件的市属企事业单位向主管单位提出设立申请,其中:市经开区、亳芜产业园区企业向园区管委会提出设立申请,市属国有企业向市国资委提出设立申请,县区属企事业单位向各县区委组织部提出设立申请。
  3.市有关部门或县区指导设立单位认真填写《亳州市第四批产业创新团队设立申请表》,市属国有企业申报材料由市国资委汇总报送市人才办,市经开区、亳芜产业园区企业由园区管委会汇总报送市人才办,市属事业单位申报材料由主管单位审核后报送市人才办,县区属企事业的申报材料由各县区委组织部汇总后报送市人才办。
  4.市人才办组织专家对各部门、各县区上报的材料进行评审,并提交部务会研究确定第四批产业创新团队。
  二、创新团队带头人和助理的选聘
  创新团队带头人和助理面向省内外公开选聘,也可由设立单位人员担任,市外人选可采取柔性引进的方式选聘。
  (一)创新团队带头人选聘条件和主要职责
  1.选聘条件

1)爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队合作精神,身体健康,年富力强,能够在第一线从事科研攻关工作;
  (2)具有较强的科技创新能力,主持过重大科研攻关项目或重大建设工程,研发能力和科研成果为省内外同行所公认,一般应具有副高以上职称;
  (3)具有较强的组织管理能力,对本领域工作具有创新性构想和战略性思维,能够带领本创新团队赶超或保持省内外先进水平;
  (4)具有较强的指导、培养高水平创新团队的能力。
  2.主要职责
  (1)负责受聘单位研发项目规划的制定与实施,组织带领本创新团队开展项目科研攻关、新产品研发,形成具有自主知识产权的高水平研发成果,促进研发成果及时有效转化为现实生产力;
  (2)主持或参与受聘单位重大项目、中长期科研发展规划的咨询、研究和实施;
  (3)指导受聘单位的科研梯队和人才队伍建设;
  (4)组织开展受聘单位的省内外技术交流,带领本创新团队赶超省内外先进水平。
  (二)创新团队带头人助理选聘条件和主要职责
  每个产业创新团队可选聘3带头人助理,特殊情况经审批可适当增加带头人助理人数。选聘带头人助理应注意形成合理的年龄梯次结构,重视培养有发展潜力的优秀青年科技人才。
  1.选聘条件
  (1)爱岗敬业,具有较强的团队意识和协作精神;
  (2)在本行业技术领域具有较强的专业素质和研发能力,能够主持或参与重要的科研攻关和新产品研发工作,有较突出的工作业绩;
  (3)从事研发、生产第一线工作,一般应具有中级以上职称。
  2.主要职责
  (1)协助创新团队带头人围绕研发项目开展技术攻关;
  (2)协助创新团队带头人指导受聘单位的科研梯队和人才队伍建设;
  (3)参与受聘单位重要的科学研究、学术交流等工作。
  四、有关待遇
  (一)创新团队设立单位要按照双方合同规定,为创新团队提供必需的科研经费和岗位津贴。项目研发期内,市人才发展专项资金按创新团队带头人每人每年3万元、带头人助理每人每年1万元的标准,补贴给创新团队设立单位。
  (二)创新团队带头人带头人助理按合同规定参与研发成果的收益分配。其他有关工作、生活方面的待遇,由创新团队设立单位根据实际情况确定。
  (三)市、县区有关部门对创新团队带头人带头人助理申报职称、科研项目、经费等,要给予重点支持,同等条件下优先。
  五、考核与管理
  (一)根据《关于印发<亳州市产业创新团队考核办法>的通知》(亳人才〔20121号)文件精神,对产业创新团队设立单位实行年度考核和动态管理。市人才办会同市主管部门对创新团队设立单位实施年度考核,着重考核对创新团队建设投入情况、政策措施落实情况和研发项目进展情况。对经考核确定达不到创新团队设立目标和要求的,取消设立资格。经考核绩效突出、且有比较好的接续研发项目的,可继续设立。
  (二)产业创新团队建设由市人才工作领导小组统一领导。由市委组织部、市科技局、市国资委、市经信委等综合协调,进行宏观管理、组织协调、督促检查等,并制定有关配套政策和措施,解决实施过程中的重要问题。
  六、评选程序和相关要求
  (一)符合条件的市属国有企业,向市国资委提出设立申请,市国资委将申报材料汇总初审后,报送市人才办;市经开区、亳芜产业园区企业,向市经开区管委会、亳芜产业园区管委会提出设立申请,市经开区管委会、亳芜产业园区管委会将申报材料汇总初审后,报送市人才办;市属事业单位,向主管单位提出设立申请,主管单位将申报材料初审后,报送市人才办;县区属企事业单位向县区委组织部提出设立申请,县区委组织部会同有关部门初审后统一报市人才办。各申报单位填写《亳州市第四批产业创新团队设立申请表》,封面用白色铜版纸印制,一式二份并附电子文档在920日报市人才办。各县区申报数量不少于3个。
  (二)市人才办根据申报情况,组织有关专家进行评审,提出第四批创新团队建议名单,经部务会研究通过后下发名单,发放扶持资金。
  (三)省“115产业创新团队”“皖北产业创新团队和我市已入选的产业创新团队和带头人不再参加申报。
  (四)各县区委组织部、市直有关单位要高度重视,加强领导,精心组织,确保产业创新团队建设工作取得实效。
  联系人:梁海天,联系电话:0558-5555180(传真);电子邮箱:bzsrcb@163.com

 

文章录入:谭成兵    责任编辑:谭成兵